7 วิธีการวางตัวให้คนอื่นนับถือรัก แล้วหลังจากนั้นก็วางใจในตัวเรา

[kaidee20]

1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่นๆ การเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นบ้ าง เป็นสิ่งที่ต้องการถึงแม้บางคราว ข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้ าง

หรือฟังมองไม่ตรงกับใจเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่นๆ ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจใคร่ครวญทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งหากคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการยอมรับฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยทำให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยคิดถึง ยิ่งไปกว่านั้นมันยังชี้ให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่จำเป็นถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นๆยกย่องคุณคือ"ทำดีกว่ากล่าว"อย่ามัวแต่บอกให้บุคคลอื่น ทำอย่างโน่นแบบนี้

สั่งการอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน

แล้วก็ เมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความรู้สึกยินดี จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจ ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามทางการบรรลุเป้าหมายของคุณด้วย

3.ประพฤติให้น่ายำเกรง

ก่อนจะให้คนอื่นๆเคารพ คุณก็จำต้องกระทำตนให้น่าเกรงขามเสียก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่จำต้องพบผู้คนล้นหลาม

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างกล้วยๆ


หากคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนร่วมงานไม่เคยฟังผู้ใดกันแน่เอาแต่กล่าวเรื่องของตนพึงพอใจแต่ประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยคุ้มครองลูกน้องดีแต่โบ้ยข้อผิดพลาดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเนื่องจากว่ามันความประพฤติปฏิบัติพวกนี้

ถ้าเกิดทำเสมอๆอาจจะย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความโกรธครอบครอง

เมื่อจำต้องเจอหน้ากับผู้คน แล้วก็ ปัญหาเกี่ยวกับการระงับอารมณ์ร้อน ความโมโหเป็นสิ่งที่เราจำต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางโอกาส เราจะมีอารมณ์โกรธ โกรธอ ย า ก ร้องว่าคนอื่นบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์แล้วก็ สติเป็นสิ่งที่สำคัญ หากคุณโกรธ หรือรำคาญ ลองหายใจลึกๆแล้วก็

หามุมสงให้กับตัวเองสักพักอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันเถอะยกโทษ รวมทั้ง หาทางใหม่"กันเถอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาข้ออ้าง

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจะต้องเห็นด้วยสำหรับในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยข้อผิดพลาดให้ผู้อื่นเนื่องจากนั่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ ถ้าหากคุณกำเนิดพลั้งเผลอ

สำหรับการตัดสินใจเมื่อไรให้เห็นด้วย

และก็ หาทางออก แก้ไขปัญหาที่อ่อนโยน รวมทั้ง เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ไขปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่าเคารพนับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ถัดไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง

หลายคราวที่การพัฒนาของทีมงานเติบโตไปได้ช้า เนื่องจากหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห

รือหาหนทางใหม่ๆเพื่อให้สู้กับการประลองด้านนอกความอาจหาญ ที่จะเรียนรู้รับฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกของจำเป็นที่จะทำให้พวกเราเจริญก้าวหน้าขึ้น ถึงแม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหาเยอะแยะแม้กระนั้นการกล้าที่จะเปลี่ยน

อาจส่งผลให้เกิดแนวทางที่เยี่ยมกว่าดีมากกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่นๆ

มนุษย์เรามักจะได้รับความนับถือ จากผู้อื่นในเวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับปรุงแก้ไข การช่วยเหลือเกื้อกูลคนอื่นนั้น ไม่มีความจำเป็นที่ต้องเกิดเรื่องใหญ่ๆเสมอ

อาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความตั้งใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางทีเขาบางทีอาจ อ ย า ก เพียงแค่ได้รับข้อเสนอ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการจัดการกับปัญหาต่อไป

สุดท้ายนี้

สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าเกิดคุณ อ ย า กให้คนอื่นๆนับถือคุณ คุณเอง ต่างก็รู้จักเคารพนับถือตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าเกิดอ ย า ก

ให้ผู้อื่นทำดีกับคุณคุณก็จำเป็นต้องทำดีมีความสุจริตใจกับคนอื่นก่อนเช่นเดียวกัน
วิธีการวางตัว
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/