ลงประกาศฟรี โพสฟรี โปรโมทเว็บไซด์ให้ติดอันดับ SEO ด้วย PBN

ทัวร์เกาหลีคุณภาพ จัดทัวร์ศึกษางานต่างแดน รับจัดกลุ่มทัวร์ส่วนตัว ทัวร์เกาหลีคุณภาพ รับจัดกลุ่มเหมา จัดกรุ๊ปส่วนตัวในประทศ ทัวร์เกาหลีคุณภาพ โดยคณะทำงานผู้ที่มีความเชี่ยวชาญ ด้านการท่องเที่ยว ปี2566 -2567

sl.vm101.net/NBZjN
sl.vm101.net/statistics/NBZjN
sl.vm105.net/NBZjN
sl.vm105.net/statistics/NBZjN
sl.okwebtour.com/NBZjN
sl.okwebtour.com/statistics/NBZjN

เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ การเลือกสถานพยาบาลศัลยกรรมความสวยสดงดงามที่เหมาะสมถือเป็นการ เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ ตกลงใจที่สำคัญซึ่งควรมี เสริมหน้าอก เทคนิคเลเซอร์ การศึกษาวิจัยแล้วก็ไตร่ตรองให้ถี่ถ้วน ด้วยการคาดการณ์เหตุต่างๆตัวอย่างเช่น กิตติศัพท์ของคลินิก ข้อมูลประจำตัวของศัลยแพทย์ และคำรับรองของคนป่วย แต่ละบุคคลจะสามารถเลือกช่องทางที่มีข้อมูลครบถ้วนสมบูรณ์ซึ่งสอดคล้องกับความอยากและก็ความคาดหมายเฉพาะของพวกเขา สิ่งจำเป็นคือจำเป็นต้องให้ความใส่ใจกับความปลอดภัย ประสิทธิภาพการดูแล รวมทั้งประสบการณ์โดยรวมสำหรับในการตกลงใจครั้งนี้ ท้ายที่สุดแล้ว การใช้เวลาประเมินสถานพยาบาลต่างๆอย่างละเอียดจะช่วยให้มั่นอกมั่นใจได้ว่าคนป่วยจะได้รับผลที่เหมาะสมที่สุดเท่าที่จะเป็นได้จากขั้นตอนความสวยงามของพวกเขา ฉะนั้น ก่อนที่จะตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับคลินิก สิ่งจำเป็นคือจำต้องทำงานสำรวจสถานะรวมทั้งการให้คำปรึกษาอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อรับประกันผลที่ไปถึงเป้าหมายและน่าพอใจ

shorturl.asia/9EbYB
shorturl.asia/statistics/9EbYB
shorturl.at/gPQU4
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/gPQU4

รับสร้างบ้านเชียงใหม่ การเลือกบ้านพักที่ปลอดภัยเป็นเรื่องจำเป็นสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีทั้งรับสร้างบ้านเชียงใหม่ ทางร่างกายและจิตใจของพวกเรา เมื่อใคร่ครวญปัจจัยต่างๆดังเช่นว่า ทำเลที่ตั้ง รับสร้างบ้านเชียงใหม่ มาตรการรักษาความปลอดภัย และรีวิวจากผู้เข้าพักคนก่อน เราก็มีข้อมูลประกอบกิจการตกลงใจว่าจะเข้าพักตรงไหน สิ่งสำคัญเป็นจำต้องให้ความเอาใจใส่กับความปลอดภัยมากกว่าค่าครองชีพหรือความสบายสบายเมื่อเลือกที่พัก เพราะสิ่งแวดล้อมที่สงบรวมทั้งไม่เป็นอันตรายเป็นสิ่งมีค่าในระหว่างการเดินทางของพวกเรา การสละเวลาค้นคว้าและเลือกที่พักที่ปลอดภัยอย่างระมัดระวังจะทำให้เกิดประสบการณ์ที่ครึกครื้นและไร้ความตึงเครียดมากยิ่งขึ้นท้ายที่สุด โปรดจดจำไว้ว่าความไม่มีอันตรายของคุณเป็นเรื่องจำเป็นที่สุด ด้วยเหตุผลดังกล่าวอย่าลังเลที่จะใช้มาตรการป้องกันที่ต้องเมื่อจัดเตรียมการเดินทาง อยู่อย่างปลอดภัยรวมทั้งสนุกกับการเดินทางของคุณ!

shorturl.asia/HyFIc
shorturl.asia/statistics/HyFIc
shorturl.at/zBLR4
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/zBLR4

รับสร้างบ้านเชียงใหม่ การเลือกที่พักที่ปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญสำหรับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีทั้งรับสร้างบ้านเชียงใหม่ ทางร่างกายแล้วก็จิตใจของเรา เมื่อพิจารณาต้นสายปลายเหตุต่างๆเช่น ทำเลที่ตั้ง รับสร้างบ้านเชียงใหม่ มาตรการรักษาความปลอดภัย แล้วก็รีวิวจากผู้เข้าพักคนก่อน เราก็มีข้อมูลประกอบการตกลงใจว่าจะเข้าพักตรงไหน สิ่งสำคัญเป็นต้องให้ความสำคัญกับความปลอดภัยมากยิ่งกว่าค่าครองชีพหรือความสบายสบายเมื่อเลือกที่พัก เพราะว่าสภาพแวดล้อมที่สงบแล้วก็ปลอดภัยเป็นของมีราคาในระหว่างการเดินทางของพวกเรา การเสียสละเวลาค้นคว้าและก็เลือกบ้านพักที่ปลอดภัยให้ถี่ถ้วนจะส่งผลให้เกิดประสบการณ์ที่สนุกและก็ไร้ความเครียดมากยิ่งขึ้นสุดท้าย โปรดจดจำไว้ว่าความปลอดภัยของคุณเป็นเรื่องสำคัญที่สุด เพราะฉะนั้นอย่าลังเลที่จะใช้มาตรการป้องกันที่จำเป็นจะต้องเมื่อจัดเตรียมการเดินทาง อยู่โดยสวัสดิภาพรวมทั้งสนุกสนานกับการเดินทางของคุณ!

shorturl.asia/5OXjT
shorturl.asia/statistics/5OXjT
shorturl.at/pxAOW
shorturl.at/url-total-clicks.php?u=shorturl.at/pxAOW

ดูสินค้าเพิ่มเติมได้ที่
Official Website : https://www.homepro.co.th/c/MOM0205

ชมสินค้าเพิ่มเติมได้ที่
เว็บไซต์ : https://www.homepro.co.th/c/MOM0301

ท่านสามารถกดเข้าไปดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
เว็บไซต์ : https://www.homepro.co.th/c/MOM0205

+14

+1

 เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานที่ "ใช่" อย่างมืออาชีพ
ด้วย Competency & Behavior........... วิทยากร: พท.ดร.ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์อดีต General Manager - บริหารสินค้า บริษัท ห้างสรรพสินค้าเซ็นทรัล จำกัดอดีตผู้จัดการและบริหารการขายอุตสาหกรรมนมไทย(นมตรามะลิ)และผ่านงานด้านการขายและการตลาดจาก Marriott Royal Garden Resorts Groupรวมประสบการณ์การทำงานด้านการขาย การตลาดและการบริการมากกว่า 30 ปี 23 พฤษภาคม 2567
09.00 – 16.00 น.** โรงแรมโกลด์ ออร์คิด แบงค็อก (ถนนวิภาวดีฯ-สุทธิสาร)*สถานที่จัดอบรมอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม หลักการและเหตุผล      ในยุคปัจจุบันการคัดเลือกพนักงานนั้น ถือเป็นสิ่งที่แต่ละองค์กรล้วนให้ความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะหลายองค์กรต้องประสบกับเหตุการณ์ต่างๆ เช่น ได้พนักงานไม่ตรงตามคุณสมบัติ พฤติกรรมของพนักงานไม่ดี พนักงานลาออกบ่อย ดังนั้น.....วิธีการหนึ่งในการคัดเลือกพนักงานที่มีประสิทธิภาพคือ "การคัดเลือกและสัมภาษณ์โดยใช้เทคนิคการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานด้วย Competency & Behavior" ซึ่งจะช่วยให้สามารถค้นพบพนักงานที่ "ใช่"  และสามารถที่จะตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรต้องการได้      หลักสูตรนี้ ได้จัดทำขึ้นเพื่อให้ผู้บริหาร หัวหน้า ฝ่ายบุคคล และผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องในการคัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานได้มีแนวทางในการคัดเลือกพนักงานให้ได้ตรงใจที่ต้องการ และได้พนักงานมีประสิทธิภาพสูง  จากการคัดเลือกอย่างชาญฉลาด โดยใช้หลัก Competency  &  Behavior......... เข้ามาเป็นตัวช่วยในการประกอบการตัดสินใจในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน และสามารถทำประโยชน์สูงสุดให้แก่องค์กรได้                                                                    วัตถุประสงค์
  1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบและวางหลักเกณฑ์ในการคัดเลือกพนักงานได้ตรงใจเหมาะสมกับงาน "Put the right man on the right job" ที่สุด โดยใช้ Competency & Behavior    
  2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์พฤติกรรมและความสามารถและของผู้ที่จะเข้ามาร่วมงานกับองค์กรได้
  3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้นำความรู้ที่ได้ในการอบรม เพื่อการคัดเลือกพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดหัวข้อการบรรยายและ Workshop
Section 1 : วิเคราะห์เพื่อการคัดเลือกคนที่ "ใช่"
  1.สาเหตุและความจำเป็นในการคัดเลือกพนักงานด้วย Competency &  Behavior
  2.ปัญหาและสาเหตุการเข้า-ออก ของพนักงานร่วมถึงความสามารถและพฤติกรรมที่ไม่ตอบโจทย์องค์กร
  3.การมองหาเพื่อตอบโจทย์สิ่งที่องค์กรและหน่วยงานต้องการให้ได้คนที่ "ใช่" ด้วยการคัดเลือกโดยใช้หลัก Competency & Behavior
  4.กิจกรรม มองให้กว้าง มองให้เป็น ค้นหาสิ่งที่ต้องการในการคัดเลือกพนักงานSection 2 : ความท้าทายในการคัดเลือกพนักงาน...อย่างมืออาชีพ !!! ด้วย Competency &  Behavior
  5.การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Competency เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ
     • ความรู้
     • ทักษะ
     • ทัศนคติ
  6.การกำหนดคุณสมบัติของพนักงานด้วยหลัก Behavior เพื่อการคัดเลือกอย่างมีประสิทธิภาพ
     • พฤติกรรม
  7.กิจกรรม Workshop : เปลี่ยน !!! การสรรหาคัดเลือกพนักงานด้วยรูปแบบใหม่โดยยึดหลัก Competency & Behavior
Section 3 : การสัมภาษณ์สู่ความเป็นเลิศ
  8.แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Competency
  9.แนวทางคำถามที่ใช้สัมภาษณ์ผู้สมัครงานโดยอาศัย Behavior
  10.การวิเคราะห์บุคลิกภาพและพฤติกรรมของผู้สมัครงาน
  11.เทคนิคการจับโกหกของผู้สมัครงาน
  12.การประมวลผลวิเคราะห์เพื่อสรุปและหาคนที่ "ใช่" ในการสัมภาษณ์งาน
Section 4 : ฝึกปฏิบัติ
  13.กิจกรรม ฝึกการตั้งคำถาม และการใช้วิธีการทดสอบกับผู้สมัครงานโดยอาศัย Competency & Behavior
  14.กิจกรรม  คัดเลือกพนักงานอย่างไร.... ให้ได้ดังใจหวัง ด้วย Competency &  Behavior 1
  15.วิเคราะห์จุดอ่อน...จุดแข็งของผู้เข้ารับการอบรมในการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงาน
  16.Action Plan : คุณจะเปลี่ยนการสัมภาษณ์อย่างไรให้ได้คนที่มีคุณภาพ
  17.สรุป คำถาม – ตอบ ประกาศนียบัตร: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด  

ชมสินค้าเพิ่มเติมได้ที่
เว็บไซต์ : https://www.homepro.co.th/c/MOM0205

เยี่ยมชมเว็บไซต์ได้ที่
Official Website : https://www.homepro.co.th/c/MOM0207

แวะชมสินค้าเพิ่มเติมได้ที่
เว็บไซต์ : https://www.homepro.co.th/c/PET0201

ชมรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
Official Website : https://www.homepro.co.th/c/MOM0301

+1.............